中山間地域における小規模自治体の地方創生政策とベトナム人嘱託職員の採用

「選ばれ続ける」まちをめざす岡山県美作市の生き残り戦略

抄録

本報告では、ベトナム人技能実習生の受け入れに精力的に取り組む岡山県美作市を取り上げる。同市では、技能実習生の受け入れ体制整備の一環として、日本語能力を有するベトナム人を嘱託職員として採用してきた。まず、技能実習生の呼び入れ拡大に至った経緯や受け入れ体制の概要について述べた後、ベトナム人嘱託職員が担う役割を明らかにする。そのうえで、当該職員の採用が同市にとっていかなる意義を持っているかを考察する。