日本企業における人材情報の可視化／共有化アプローチ

抄録

ナレッジ・ワーカーを中心とする知識基盤社会移行とともに、人材のスキル・セットの管理と能力のストレッチは、企業における優先課題としてこれまで以上に重要視されつつある。本研究では、人材情報の可視化・共有化は、自律性、柔軟性の高い人材管理システムを実現する基盤としていかに作用するのか、という点について検証する。