抄録
企業経営において、情報システムの信頼性・安全性・効率性を第三者的立場から評価しITガバナンスに寄与することを目的とするシステム監査は大変重要であるものの、システム監査人は人数も少なくそれを養成することは難しい。その主な理由は、システム監査人が一般のIT技術者と同じキャリアパスをたどることが難しく、人材育成体制も整備されていないためである。本研究ではシステム監査人のキャリアデザインについて、監査人や監査の経験者にヒアリングを実施し、彼らのキャリアパスとワークキャリアにおける内的キャリアを分析し、そこから彼らにとって必要なキャリアデザインと人材育成のありかたについて論じている。
