組織の自尊感情が組織パフォーマンスに与える影響

－共分散構造分析による企業の社会的責任に関する実証研究－

抄録

近年、企業の社会的責任に対する関心が高まっている。本研究は、CSRが生み出す組織の自尊感情が組織パフォーマンスに与える影響を実証する。組織の自尊感情とは、組織が社会に対して高い認知を求める感情である。分析では、製造業におけるCSRに関する公開データを利用した。探索的因子分析から特定した、CSRに関する因子を用いた共分散構造分析により、組織の自尊感情が組織パフォーマンスに正の影響を与えることを実証した。その結果、企業戦略に合わせてCSRを活用した組織の自尊感情を醸成する重要性を示した。さらに、組織の自尊感情の指標を主観的なアンケートデータではなく客観的なマクロデータにより提示することで理論的貢献を行った。