日本企業におけるディジタル・レディネスに関する一考察

抄録

ディジタル・トランスフォーメーションは、ビジネスの世界に広く展開されつつあり、ディジタル技術を活用した新たなビジネスの可能性を生み出す一方で、課題ももたらした。このディジタル・トランスフォーメーションに対応するための組織能力を、ディジタル・レディネスと呼ぶ。先行研究ではディジタル・レディネスの現状評価と課題の指摘にとどまり、その課題に対する施策にまで言及されていなかった。本研究ではウェブベースのアンケート調査と、その結果を踏まえたインタビュー調査によって、ディジタル・レディネス先進企業と後進企業の取り組みを比較・考察し、ディジタル・トランスフォーメーションに成功するために日本企業が必要とするケイパビリティについて論じる。