職場における心理的居場所感が知識獲得行動に与える影響

抄録

居場所は企業従業員のメンタルヘルスにおいて重要であるとの指摘があるものの、職場における居場所に関する研究はほとんど見られない。そこで本研究では職場における心理的居場感と知識獲得行動との関係を検討する。企業従業員に対してアンケート調査を実施し、得られたデータを分析した。その結果、心理的居場所感が知識提供行動を促進することが示された。