抄録
保育施設で働く保育従事者（以下保育従事者）の基本属性・勤務状況， 職場のストレス要因，及び精神健康の関連を明らかにするために， 1213名の職員に横断的質問紙調査を行い， 610名（51.8%)の回答を分析した. 保育従事者には， 勤務年数5年未満の層と， 10年以上の層が多く， 収入水準は一般労働者と比べ低めであった. 年齢が若いほど量的負荷が大で， 年齢が高くなるにつれ， 勤務時間が長かったが， 施設形態は， 職場のストレス要因と関連がなかった. 多変量解析の結果， 精神的不調者の割合は新卒及び継続者で， 勤務時間が長いほど， 関連は高かったが， 他の基本属性や勤務状況とは関連がなかった. 精神的不調のリスク要因は， 上記の他に， 仕事の「量的負担」が1より高く， 「適性度」「満足度」が1より低かった. この結果は仕事の要求度-コントロール-社会的支援モデルと一致する. 今後は， 一般労働者のストレスマネジメント等を参考に， 保育従事者の精神健康改善を図っていく必要がある.
