複数業績目標のバランスに関する研究 : 住宅設備販売会社A社の事例研究

抄録

本稿では,複数業績目標間のバランスを各業績目標への努力配分と捉えて,上司による業績評価の姿勢が部下によるバランスのとり方に与える影響を,住宅設備販売会社A社のフィールドスタディによって検討する。検討をつうじて,部下による複数業績目標のバランスを決定する要因を仮説のかたちで導出する。