管理会計が人材育成に与える影響：日本エアコミューター株式会社における部門別採算制度の事例研究

抄録

人材育成と管理会計の関係についての研究蓄積は乏しい。本事例研究では，日本エアコミューター株式会社の内部者（経営者）と外部者（研究者）の共同研究から，同社での部門別採算制度が，JAL フィロソフィや，組織のプロフィットセンター化と強く相互補完して，経営者意識を持った人材の育成に影響を与えていることがわかった。