業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響

−中国企業のデータによる分析−

抄録

アメーバ経営は，業績連動報酬を採用しないことが望ましいと言われてきた。しかし，業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響は経験的に解明されていなかった。本稿は，中国企業のデータを用いて，マネジメント・コントロール・パッケージの視点から，業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響を分析した。