省エネ効果の最大化から逆算した活動体制の変革

抄録

トップダウンによる省エネではなく，全社員が「“自分たちの職場・作業・設備”を省エネの目でロス・無駄がないかを探す」という，小さな「気づき」の積み重ねが大きな成果につながった報告である。 １年間で744件を実施（815件中），全部門で原単位の大幅改善を達成（対前年比87.1%）。