Participatory Ergonomicsによる作業改善の研究

抄録

本稿では, 職場改善の手法として人間工学から生まれたParticipatory Ergonomics(参加型人間工学)を紹介し, この手法の意味, 方法, 事例について述べる.この手法は作業する人間の立場から作業負担を軽減し, 働きやすくすることを目的とするものであり, Quality of Working Lifeの実現を最終目標としている.この手法を導入することにより作業軽減が可能となり, 結果として生産性と製品品質の向上が確かめられている.