ジョブ・デザインとモチベーション

抄録

新しいジョブ・デザイン(職務設計)とは単調労働に含まれていない人間性とか人間のモチベーションをとり入れたジョブ・デザインのことである。それを設計する手法はIEにとっても新しい技術であり, それはモチベーションに関係する職務属性を職務の中に入れることである。ここでは職務設計のある実験室的研究の結果を多変量解析にかけて, その結果を説明しながら, モチベーションの作業における意味, モチベーションと職務属性との関係および職務属性の中身などを論じながら, 新しいIE手法の一端を説明する。