職務と賃金の動向

抄録

労働生産性の向上を促進するためには, 従来のような年功的賃金を改めて"労働の質・量"に応じた機能的な賃金制度に移行する必要があるといわれている.そのこと自体は正しいとしても, 問題はどのような"応能賃金"をどのようなプロセスで導入すべきかということである.ドラスチックな経済情勢の転換という現実を踏まえて, しばらくこの問題につい考えてみたい.