企業との協働による製造業で働く外国人従業員のキャリアにつながる日本語教育プログラム開発

抄録

ブルーカラー労働者は在留外国人の多くを占めており、今後も増加が見込まれる中で、企業内の日本語教育や日本語支援の実践も充実させていくことは喫緊の課題である。本稿は、企業との協働による製造業で働く外国人従業員のキャリアにつながる日本語教育プログラムを開発したプロセスと実践について報告し、この日本語教育プログラムが外国人従業員と企業にどのような変容をもたらすことできたかを記述するものである。研修実施後のアンケートとインタビューでは、このプログラムが外国人従業員のみならず、日本人従業員にも変容をもたらし、組織改善につながったとみられる発言が観察された。これらを元に、製造業で働くブルーカラーの外国人従業員に対する日本語教育プログラム開発の成果とこれから課題を提示する。