現代ロシア企業人事労務管理の東西地域間異同性

抄録

本稿は，ロシア極東地域と北西地域を中心とした17連邦構成主体で実施したERINA企業調査のデータを利用し，現代ロシア企業における人事労務管理の特徴に東西地域差が顕著に見られないものの，東部地域が西部地域に比べて高度人材の知識やスキル不足により深刻な危機感をもち，そうした状況への対応として旧ソ連時代から継承した旧社会主義時代の人事労務管理施策への依存が根強いことを明らかにしている．