ロシアの新労働法典と労働組合

抄録

ロシアの新労働法典では,解雇規制が緩和され,有期雇用契約が可能な分野も拡大された。だが現在のところ,解雇や失業が増加しているわけではない。しかし,経済が景気後退局面に入った場合,旧国営企業などが抱え込む過剰労働力や非正規雇用労働者の失業が顕在化する可能性がある。労働組合は新労働法典の不当な適用や雇用流動化政策に反対しているが,雇用が不安定な労働者層に対する組織化は遅れている。