広島大学工学部
1973 年 9 巻 5 号 p. 187-195
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技術革新は産業の中の作業者にいくつかの問題をもたらした単調性は, その中のひとつの問題点である. ここでは単調労働のインパクトの背景を分析し, 新しい職務設計を導入する際の人間工学的原理を述べた. ヒューマニティの立場に立てば, 今のところ職務充実がもっとも適切な職務設計であることが示唆されている.
日本人間工学会大会講演集
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