要旨：［目的］手術室看護師は，手術という “非日常的なストレッサー” にさらされている。2013年「手術室看護師ストレス尺度7因子32項目」を作成し報告したが，今回この「手術室看護師のストレス尺度」の項目精選および信頼性・妥当性を検討することを目的とした。
［方法］研究同意の得られた全国の国公立および私立大学病院の67施設の手術室に勤務する看護師2,714名を対象に「手術室看護師ストレス尺度7因子32項目」，既存の「職業性ストレス尺度」，「コーピング尺度」，「精神的健康尺度（GHQ-12）」および属性について質問紙調査を行った。分析は記述統計量を算出後，手術室看護師ストレス尺度の因子分析，クロンバックα係数，尺度間の相関を算出し，信頼性・妥当性を検討した。なお，本研究は東邦大学大橋病院倫理委員会の承認を得ている。
［結果］ストレス尺度の項目精選のために共通性が0.4以下を基準とし主成分分析をしたところ，3因子20項目となった。第1因子「経験不足」8項目，第2因子「手術室の環境と医師との関係」8項目，第3因子「看護師間の体験共有不足感」4項目であった。職業性ストレス尺度とは負の相関，コーピング尺度とは相関が認められず，精神的健康尺度（GHQ-12）とは正の相関が認められた。
［考察］7因子32項目で構成された「手術室看護師のストレス尺度」を精選した結果，3因子20項目で構成されることが明らかとなった。また，精選した尺度の信頼性，妥当性も検証された。
