本研究は，新卒看護師のリアリティショックの構成因子を明らかにし，その関連要因を検討した。対象は，東北地方の病床数500床以上の一般病院24施設に勤務する平成16年度新卒看護師408名とした。その結果，新卒看護師のリアリティショックの測定項目は62項目で，その構成因子として「職場の人間関係」，「看護実践能力」，「身体的要因」，「精神的要因」，「業務の多忙さと待遇」，「仕事のやりがい，楽しさ」，「業務への責任感」，「患者の死に関する対応」が抽出された。これらの因子は，KMO標本妥当性が0.92であり，累積因子寄与率は42.52％，Cronbachのα係数は0.67から0.92であり信頼性は確保された。また，新卒看護師は特に「精神的要因」，「看護実践能力」についてリアリティショックを感じていた。リアリティショックは，配属された病棟の種類，診療科の複雑さと離職願望とに影響を受けることが示唆された。
