近年，オフィス勤務者のコミュニケーション円滑化やストレス対策として，休憩室を設置する会社が見られる。一方，オフィス緑化が勤務者のストレスを緩和するという報告があり，休憩室の緑化はストレス対策として有効であると考えられる。しかし休憩室の緑化については継続的な利用での効果検証が求められるが，そうした研究はほとんど見られない。そこで本研究では緑化休憩室内で休憩した際の効果の把握を目的とし，長期間にわたり生理・心理的指標の測定を試みた。その結果，緑化休憩室での休憩が負の感情状態を改善し，仕事・職場に対する評価を改善することなどが明らかとなり，緑化休憩室での休憩が勤務者の心理に有用であることが示された。
