コミュニケーション能力に関する企業と大学生の認識のギャップ

抄録

経団連によれば，企業が新卒採用時に重視する要素はコミュニケーション能力である。このことは，企業は新卒者にコミュニケーション能力に長けた人材を求めているということを示している。企業はどの程度のコミュニケーション能力を新卒者に求めているのであろうか。また大学生はどのように自己評価しているのであろうか。本論文の目的は，企業が新卒者に求めるコミュニケーション能力と大学生が自己評価するコミュニケーション能力に関する認識にギャップがあるのかどうかを明らかにすることである。仮説検証の結果，大学生と企業には明らかなギャップがあることが示された。