抄録
近年，日本ではマザー工場制を採用している企業が増えている．マザー工場制とは，メーカーが海外生産子会社に対して技術支援を展開する際，そのモデル工場となる本国工場が窓口ないしは担当工場となり，現地にあるサテライト工場に適した技術者や管理者を派遣し，現場指導を展開する人材派遣を中心とした技術支援方法である．サテライト工場で生産した製品に不具合が発生し，その原因が現場担当者では判断できない場合，本国にいるマザー工場の熟練者に出張を依頼した上で不具合を解消してもらう必要がある．このため，マザー工場の熟練者の出張費がかさみ，莫大なコストが必要となる．また，熟練者がサテライト工場に到着するまで不具合が放置されてしまう．更に，熟練者を長時間拘束することで，生産性の低下にもつながってしまう．そこで我々は，オンラインノウハウ伝承システムを開発した．これは，遠隔コミュニケーションの基盤技術であるSOBA フレームワークと，暗黙知を形式知化することができる知識管理システムを利用したものである．本稿では，オンラインノウハウ伝承システムの導入によって，どれくらいの効果が得られるかを検証する．
