学生および企業の類型化とそのクロス集計

－ジェネリックスキルの成長と就職先企業の関連性についての仮説提起－

抄録

　本研究の目的は，今日のアクティブラーニングの大前提である「ジェネリックスキルの成長が就職活動の成功に結び付く」ことを懐疑的に検証し，キャリア育成における有益な仮説を得ることにある。そのため，全国平均に類似した学生層をジェネリックスキル測定試験PROGの傾向に基づいて4クラスターに，一般的企業を従業員満足度サイトの数値傾向に基づいて4クラスターに，それぞれ自己組織化マップを用いて類型化した。両クラスターをクロス集計し考察を行った結果，両者の間に一定の関連性が存在することが明らかになるとともに，多くの大学が普遍的に抱える共通課題と，その解決に向けた施策の方向性についての仮説が導き出された。