人的資源と組織業績

―人的資源の測定に関する文献研究―

抄録

企業が競争優位を獲得するためには，インタンジブルズを戦略的に管理することが重要であるとされる。本研究では，インタンジブルズの中でも最も重要とされる人的資源に注目する。人的資源を戦略的に管理するにあたって問題となるのは，人的資源の測定の困難性である。そこで，人的資源の測定に関する既存研究を整理し，比較することで今後求められる研究の方向性を提示する。