今日の水田農業における新たな動きとして，組織の合併が指摘できる．その1つが集落営農の合併である．本稿は，これら集落営農の合併について，既存の集落営農の役割を合併組織が「吸収」，「併存」，「融合」する視点から分析を実施した．その結果，「吸収」では，資源の集積により専従者が確保できているが，その他の構成員の貢献意欲が低下すること，「併存」では，合併に際して，合併組織と集落営農の運営方式を担う主体との間で役割をシェアリングしていることを明らかにした．「融合」では，多角化とそれを用いたCSR活動を通じて，構成員の貢献意欲が確保できていることを明らかにした．
