職域のメンタルヘルス不調における最近の知見

抄録

職域におけるメンタルヘルス不調は未だ増加しており、安全配慮義務の観点などから復職を含めて適切な対応が求められるが、その対応は難しい。職場においては様々な職業性ストレス要因及びその理論を理解して適切に職場環境調整を行い、労働者には適切なラインケアを行い、必要に応じて事業場内外の専門家とも連携することが必要になる。その時には疾病性ではなく事例性を中心に適切に対応、相互連携することが求められる。