本研究の目的は人間とエージェントの相互作用における社会的比較の効果や同化・対比の影響を調べることである．実験は同化・対比を誘発する2つの条件と，エージェントが人間よりも能力が高いか低いかの2つの条件の4つの条件で実施した．参加者にエージェントとのチャットと課題を課し，同化・対比を操作した．社会的比較の効果はパフォーマンスと自己評価で検証した．パフォーマンスはタイピング課題を用いて評価し，自己評価はアンケートを用いて評価した．社会的比較が行われ，エージェントに同化と対比が行われていることを確認することができた．自己評価は人間より高い能力を持つか低い能力も持つかの条件間で差があった．エージェントが同化を誘導し人間より低い能力を持つ条件では，エージェントが高い能力を持つ条件よりタイピングのミス率が低かった．
