組織変更を同期させる情報資源管理

抄録

良く考えられた組織を維持する企業の業績は優れている。経営管理者が高質な情報を利用活用するので意思決定上の間違いは少ない。このような会社での組織のライフサイクルは長く，安定した事業運営ができる。先進的IT投資がなされ，競争に強く，環境の変化に順応できる企業に働く社員は幸せである。安定した賃金を得られるからである。 情報の有効活用企業の資金効率は高く，物の効率活用面でも優れている。情報資源管理が差別化を促進するのである。人物金の管理のみでは情報化社会を勝ち抜けない。組織が変わることで情報の資源的活用が可能になるのである。進化的変革を達成するには情報資源管理をトップ主導で導入することである。