抄録
スポーツ界では世界的活躍を果たした選手の口からコーチングの効果を語られる場面が多くなった．一方，IT 業界では管理職向けにコーチング研修を導入している企業を良く耳にするが，コーチングの効果が語られるのを聞いたことがあるだろうか．事実，当グループにおいてもコーチングの研修は導入されているものの，その効果を実感しているメンバーはいなかった．コーチングは人材育成に効果があるのか疑っている読者も多いことと推測する．本論文は，当グループの各メンバーがクライアント（受け手）の立場で実際にコーチングセッションを受け，IT 業界が抱える人材育成の課題に寄与できるかを真に評価する実証実験レポートである．
