ワーケーションが従業員の心理的側面に与える影響に関する実証的研究

イノベーション、メンタルヘルス、生産性、エンゲージメントを指標として

抄録

働き手が職場や自宅を離れ、仕事をしながら余暇も過ごす「ワーケーション」が注目されている。本稿では、約50名の被験者を対象に、イノベーション、メンタルヘルス、生産性、エンゲージメントを指標に、ワーケーションが従業員の心理的側面に与える影響について効果検証を行った。その結果、ワーケーションは主にイノベーション、メンタルヘルスを改善する効果があることが解明された。