〔目的〕理学療法士の現状の職務に対する満足の程度およびこれに関連する因子を検討することとした．〔対象〕理学療法士379名とした．〔方法〕質問紙にて得られた職務満足度と，労働意欲，離転職意図，労働環境因子との間の関連性を分析した．〔結果〕職務満足度と，労働意欲，離転職意図との有意な相関が示された．また職務満足度に関連する労働環境因子を重回帰分析を用い検討した結果，年齢，対人ストレス，上司サポート，仕事裁量度，職業適性度，働きがいが抽出された．〔結語〕理学療法士において職務に満足することは労働意欲を向上させ，離転職意図を低減する可能性がある．また，これには対人ストレス，上司サポート，仕事裁量度，職業適性度，働きがいが関連している．
