安全を最優先する集団が持つ考え方や価値基準の体系，その様式の総合体が安全文化と考える．安全を確保するためには，事故を起こさないよう，管理の仕組みやマニュアルを整えると共に，組織の各員が安全に対して強く意識すること，その思いを持つこと，安全について考えを巡らせ，行動することが重要である．当社では2011 年1 月に，アミューズメント部門において，遊戯施設「スピニングコースター舞姫」（以下「舞姫」という）からお客様を落下させ，死亡させる事故を起こし，当社グループ全体が社会的な信頼を完全に失った．筆者は当時，事故を起こした施設の管理者であり，当事者としてその事故に直面した．こうした経験も踏まえ，この10 年間に当社グループが取り組んできた安全への取組みについて報告する．
