執務空間におけるActive Designがワークスタイルに与える影響に関する研究　その13　改修前後の主観評価結果の推移と年齢・性格による差異

抄録

執務者のコミュニケーション促進と空間の多様性を重視した施設改修後の、各種満足度や知的生産性に関するアンケート調査を実施した。環境、オフィス内行動、複数人業務、リカバリー行動に対する満足度が、改修後に向上した。改修後のコミュニケーション満足度は、対自グループは低下し、対他部門は向上した。また、年齢や性格特性により、改修後の満足度に変化がなかった群と向上した群があった。