社会技術研究論文集
Online ISSN : 1882-4609
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研究論文
組織における違反と職業威信
有職者を対象としたサンプリング調査から
上瀬 由美子下村 英雄今野 裕之堀 洋元岡本 浩一
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2005 年 3 巻 p. 111-117

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抄録
本研究では,組織における違反の背景に職業威信を位置づけ,職場風土,職業属性,個人属性と合わせて関連を検討することを目的としている.サンプリングによって抽出した501人の成人男女の回答を分析した結果,不正かばいあいの違反経験は,違反を抑制する雰囲気のある職場であるほど少なくなっていた.その一方,自分の職業について社会的責任が高いと考えている回答者ほど,違反を経験する傾向のあることが明らかとなった.
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© 2005 社会技術研究会
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