「組織の中の女性」を求めて

松永 真理; 日置 弘一郎

doi:10.11207/soshikikagaku.20220630-195

特集

「組織の中の女性」を求めて

松永真理, 日置弘一郎

著者情報

キーワード: キャリア継続, ジェンダー, ハビトゥス, メンター, 家刀自

ジャーナルフリー

1996 年 30 巻 2 号 p. 4-13

DOI https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.20220630-195

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抄録

　女性についての組織論的研究は，当初の女性への制度的不平等の現実関心から，現在では組織論のレベルでの問題関心によって論じられる必要がある．制度的に不平等が存在している場合には，それを指摘するだけで十分な問題提起になり得たが，理論的なレベルでは，女性の組織行動を扱う理論枠組みが必要となっている．本論文では実務と理論の双方から，女性の役割モデルとしての家刀自の概念を提出する．

責任著者(Corresponding author)

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