主催: 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会
千葉工業大学プロジェクトマネジメント学科
p. 237-241
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これまで, 個人のキャリアプランはその個人が属する組織の考えによって決定されるところが大きかった. しかし, 社会環境, 雇用形態が大きく変化しつつある今, 個人のキャリアプラン作成を組織が行うことは不可能に近い. 本研究では個人と企業, 双方の満足度に注目し, 双方が共に高い満足度を得ることができるキャリアプランの個人による作成を支援する手法について述べる.
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