抄録
「e-ビジネス時代」においては, 情報システム部門においても業務や役割の変革が必要である. 本論文では新しい情報システム部門への変革プログラムの一つとして, 今後情報システム部門がそのミッションを果たすために新たに必要となるスキル体系について提言する. 新しいスキル体系は, 情報システム部門が果たすべきミッションからトップダウンでスキル項目を導出した. この結果, ミッション達成のためには, 経営分野やビジネススキルなど, IT分野以外にもさまざまな分野のスペシャリテイを持つ人材を育成する必要があることがわかった. そのための標準キャリアパスを検討した. さらに, スキル評価・認定のためのガイドラインなど, 客観性を保つしくみを設けて, 明文化した. 最後に, 情報システム部門変革のための実現プランとして, 計画を実施する上での考え方を明らかにした.
