抄録
ITエンジニアの「メンタルヘルス」が問題になっている。人的資源はプロジェクトマネジメントにおいて非常に重要であり, スキルをもったメンバーが十分に能力を発揮することが, プロジェクト成功の鍵である。そのためには, プロジェクトマネジャー自身がITエンジニアの心の状態(メンタルヘルス)についての知識をもち, 良好な状態を保つよう対策を取らなくてはならない。しかしながら, メンタルヘルスやメンタルケアについて, IT業界の特性を考えた取組みが足りないように思われる。本論文では, ITエンジニアのメンタルヘルスの現状と原因, 対策としてのメンタルケアについて述べる。さらに, プロジェクト管理領域の一つとして, PM自身がメンタルケアの必要性を認識し, この分野の知識を持つこと, 貴重な人材を失わないための取組みについて提言する。
