1602 パーソナル・プログラムマネジメントの事例研究(研究会セッション)

抄録

本稿は,モダンPMにおけるプログラムマネジメントを個人分野へ適用した事例研究の報告である.個人の目標については,いろいろな性質があり,個人の単一プロジェクトの範囲を超えたベネフィットという点にも着目することで戦略的な目標の達成に役立つ.個人の場合,ベネフィットは無形のものもあり,測定できるようにすることが必要である.個人の目標達成に向けて,当初において内発的動機付けは必須であり,強制力として外発的動機を加えることが,個人の目標達成に向け,モチベーション維持に効果がある.