2308 "行動変革活動"と"アクションラーニング手法"を組み合わせたプロジェクトメンバの能力向上の提案(一般セッション)

北條 武; 平松 省史

doi:10.14914/spm.2012.Spring.0_246

2012年度春季

セッションID: 2308

DOI https://doi.org/10.14914/spm.2012.Spring.0_246

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主催: 一般社団法人プロジェクトマネジメント学会

2308 "行動変革活動"と"アクションラーニング手法"を組み合わせたプロジェクトメンバの能力向上の提案(一般セッション)

北條武, 平松省史

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キーワード: ヒューマンスキル, クリティカルシンキング, 認知心理学, 双曲割引, 行動変革活動, アクションラーニング手法

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抄録

人は長年染みついた習慣や考え方を是認し,無意識的にそれらを変更せずに活動を続けていく習性がある.その理由は,習慣や考え方の変更は人に大きなストレスを与えるからである.本稿では,プロジェクトメンバ個人のありたい姿(理想像)を目標とし,その目標に向けて長年染みついた悪い習慣や考え方を改善していく"行動変革活動"が,プロジェクトメンバ個人の能力向上に貢献できることを提案する.更に一向に向上しない能力の開発については"アクションラーニング手法"による問題の明確化と行動計画の立案が有効であることを提案する.

責任著者(Corresponding author)

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