抄録
高度な能力を持つプロジェクトマネージャの育成や,プロジェクト遂行の中での人材育成の難しさが,企業では問題視されている.このような問題に対応するには,企業全体での長期的な視点での人材育成の施策が必要と考える.本報告では,若手技術者を対象とする人材育成体系とプロジェクトマネジメント教育について紹介する.人材育成体系は,若手技術者が成長していくために何を習得し経験していけば良いのか,そのプロセスを明確化したものである.人材育成体系では,育成段階のレベルと役割,職種,キャリアパスを設定し,育成段階ごとの育成プログラムを具体的に提示している.育成プログラムにはプロジェクトマネジメント教育が組み込まれている.本報告ではこれらの内容とともに,その効果についても言及する.
