2019 年 97 巻 p. 11-24
研究目的は,小児科病棟の看護師が求める一人前看護師から中堅看護師への成長支援を明らかにすることである。 小児科病棟の一人前看護師3 名と中堅看護師3 名によるフォーカス・グループ・インタビューを別々に行った。一人前看護師から中堅看護師への成長支援として,一人前看護師からは6 カテゴリー,中堅看護師からは5 カテゴリーが生成された。両者は共通して,小児看護に特徴的な【小児科看護特有の専門的知識や技術の応用能力育成支援】,【子どもとこころが通じあえる支援】,【母親との関係性構築支援】をベースに,【承認メッセージやロールモデルとのケア体験による支援】や【キャリア形成支援】を成長支援として求めていた。小児科病棟の看護師を一人前から中堅看護師へと成長させていくためには,これらを糸口とした支援システム構築の必要性が示唆された。