性格特性的強みと年収，職務満足度，ワーク・エンゲージメントとの関連

−キャリア教育で育成すべき能力とは何か−

抄録

キャリア教育で育むべき性格特性的強み(CS)について明らかにするために，社会人の持つCSと経済的・心理的な要素との関連を検討した。社会人231名を対象にオンライン調査を行った。年収，年齢，勤務年数に性差が見られたため，男女ごとに相関分析を行った結果，男女とも全CSのうち9割以上に職務満足度やワーク・エンゲージメントの間に有意な正の相関がみられた。年収との間に有意な正の相関がみられた CS の多くが，男性では「業務を円滑に遂行するために必要な強み」であり，女性は「対人関係を円滑化させるような日本特有の強み」であった。年収により3群に分けてCS得点の差を検討した結果，330万円未満群と695万円以上群との間に有意な差が見られ，「積極的に現状を打開するために必要な強み」が多くみられた。