新卒・中途・有期雇用　採用は同じか？異なるのか？

抄録

この30年，新卒，中途，有期雇用の採用はいずれも拡大してきた。近年，深刻な人材不足により採用の抜本的見直しが急務となっているが，これら3つの採用の異同を把握する研究は存在しない。そこで，包括的な採用モデルにもとづき，新卒・中途・有期雇用採用の特徴を抽出したところ，7つの観点で違いが観察された。一方で，特定の採用対象に最適な採用は，組織内で「局所的に構築される」という共通点があることも明らかになった。