CEOを育てる

―東証一部IT企業のサクセッションプラン―

抄録

本研究の目的は，先行事例が限られる大企業（東証一部上場）のサクセッションプラン（CEO継承）について，ITグローバル企業における「育成・選抜メカニズムの現状」と「成立条件と今後のグローバル化にともなう課題」を明らかにすることである。7名のCEOを対象にインタビュー調査を行った結果，日本型雇用慣行を前提とする長期にわたるサクセッションプランは，今後のグローバル化の進展により，変革が必要なことが明らかになった。