妻の就業は夫の転職を支えるか

―子どもの有無に着目して―

抄録

本稿では，妻の就業が夫の転職意向，自発的理由による転職に与える影響を分析する。リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」の3 年分のデータを用いてパネル分析を行った結果，子どもがいる場合に，妻の正規雇用は夫の転職意向に有意な正の差を生じていた。さらに，子どもがいる場合，1 期前の妻の正規雇用は，夫の自発的理由による転職と，弱いながらも有意な正の関係を持っていた。