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クエリ検索: "日本経営合理化協会出版局"
9件中 1-9の結果を表示しています
  • 福地 真一, 釣島 平三郎
    太成学院大学紀要
    2021年 23 巻 39-49
    発行日: 2021年
    公開日: 2021/06/16
    研究報告書・技術報告書 オープンアクセス
    In Japan, the tendency of the decreasing birth rate and an aging population has remarkably occurred recently. So the average age of the president of the medium and small Company reaches to around 70. Therefore, many company has to close a business without any succession in spite of a strong assistance from the administration. Since an efficient assistance measure from the government is not yet completed currently, we have to build a correspondence policy as to the matching way of the current president and successor, a tax system and the company law etc. In this connection, considering the personal aspect and the attitude between the current president and a successor, a psychological and an emotional attention become very important. In this study, I first refer to the precedence study of the family business in U.S.A.(especially the three circle model). Finally I want to strongly present the business assistance method by means of the 5 step business assistance procedure established my personal business experience and business consultant activity.
  • 上田 和勇
    危険と管理
    2023年 54 巻 1-4
    発行日: 2023年
    公開日: 2024/05/20
    ジャーナル オープンアクセス
  • 優位性の認識と改革の方向性
    伊藤 賢次
    生産管理
    2002年 8 巻 2 号 1-8
    発行日: 2002/03/30
    公開日: 2011/11/14
    ジャーナル フリー
    日本企業は, 1970年代に入ってからの急激な為替レートの変更 (具体的には長期的な「ドル安・円高」傾向で, 代表的な出来事が1971年8月の「ニクソン・ショック」と1985年9月の「プラザ合意」の2つである) による世界的なコスト構造の変化への “適応” として, 経営のグローバル化への転換が迫られている。それは, OUTの面におけるFDI (海外直接投資: 代表例が現地生産) とINの面における国際調達 (輸入) の2本柱が中心に, 国境を越えて “世界最適” を目指す「グローバル経営」への切り替えである。1990年代の日本経済は「失われた10年」と呼ばれる “停滞” 状況に陥っており, 国内の空洞化も懸念されている。こうした現在の課題を解決する基本的な方策は, “世界の奇跡” をもたらした「日本的経営」の優位性を再度しっかりと認識して自信をもつとともに確固たる確信のもとに「グローバル経営」への転換を図ることである。
  • 福地 真一, 釣島 平三郎
    太成学院大学紀要
    2022年 24 巻 23-34
    発行日: 2022/03/31
    公開日: 2022/04/15
    研究報告書・技術報告書 オープンアクセス
    The aging of the executive officer on a small and medium size enterprises has accelerated due to the environment change by a decreasing birth rate and aging population. In this connection, the number of a small and medium size enterprises has decreased for not encouraging the successor and the choosing M&A and closing business. Although the government and an administration enforced the business succession, the study of the business succession and encouraging the successor are not enough. In this study, I would like to investigate the encouragement the successor at the family business which occupy the most of a small and medium size enterprises. And furthermore, it will lead to the permanence and the continuance of a small and medium size enterprises.
  • 稲盛和夫研究
    2024年 3 巻 1 号 137-149
    発行日: 2024/03/25
    公開日: 2024/03/25
    ジャーナル オープンアクセス
  • ―北海道光生舎の取り組みを事例に―
    佐藤 俊恵
    イノベーション・マネジメント
    2023年 20 巻 195-213
    発行日: 2023/03/31
    公開日: 2023/03/31
    ジャーナル フリー HTML

    本稿では、社会的企業やソーシャル・ビジネスという概念が生まれる前、いわば黎明期に、障害者に「働く場」を提供するという社会的課題を掲げ、1956年に障害者の自立のためにクリーニング業を興した北海道光生舎を事例として取り上げる。当事者団体として発足した北海道光生舎は、日本のWISEの草分け的な存在である。現在は、光生舎グループという非営利の社会福祉法人と営利法人である株式会社で構成されるハイブリッドな組織となり、北海道でもトップクラスのクリーニング業者に成長している。北海道光生舎が、どのように生まれ、どのように成長したのか。その取り組みを創業から創業後10年までのプロセスに焦点を当て、時代背景を視野に入れ時系列に分析した。北海道光生舎は、事業を模索、展開する組織構築のプロセスの中で最適解を選んだ結果、ハイブリッドな組織へと変遷していったことが明らかになった。また、北海道光生舎には様々なステークホルダーの関与があったが、官との関係性が強いことが窺われた。こうした北海道光生舎の取り組みから、日本のソーシャル・ビジネスの原点を見出すことができる。

  • 青柳 尚朗
    日本教育工学会論文誌
    2021年 45 巻 1 号 15-29
    発行日: 2021/06/10
    公開日: 2021/06/18
    ジャーナル フリー

    本研究では,社会的事象の本質を捉える思考の促進を目的に,中学校社会科で実験授業を実施し,その効果を検討した.学習内容を「具体的事実」「個別的本質」「普遍的本質」に構造化し,単元内に「複数の具体的事実を関連づけて共通点を探究する過程」「その社会的事象の持つ,他事象にも活用可能な性質を考察する過程」を組織した.その結果,複数の具体的事実を把握し,その共通点を探究することで個別的本質の理解が促進されること,そこで把握された個別的本質のうちのどの性質が近接領域の他事象にも適用可能かを検討することで普遍的本質の理解が促進される可能性が示された.上記の過程では,「①個人での多様な探究→②クラス全体での多様な思考の関連づけ→③そこで関連づけられた思考を生かした個人探究」という協同的・探究的な学習過程が組織され,①③で多くの情報を関連づけた生徒の中に普遍的本質の理解を達成する者が現れることが示唆された.

  • 北海道光生舎の「企業授産」を事例に
    佐藤 俊恵
    日本経営倫理学会誌
    2024年 31 巻 265-277
    発行日: 2024/03/30
    公開日: 2024/05/27
    ジャーナル フリー
    In this paper, the following research question: “What is the process by which the purpose of an entity that has long been practicing social business to solve social problems is formed?” is explored. A narrative analysis was conducted using Hokkaido Kouseisha, a business entity founded in 1956, as a case study. Hokkaido Kouseisha practices social business based on the management theory of corporate-sheltered workshops, aiming to achieve vocational aid for the self-reliance of disabled people through combined corporate management. The establishment of a laundry business is a key initiative towards this goal. The results of organizing and analyzing the pathdependent sequence of initiatives at Hokkaido Kouseisha, from before its establishment to 20 years afterwards, indicate that the purpose of Hokkaido Kouseisha was formed through the stages of “aspiration → purpose → raison d’etre.”
  • -組織市民行動と職務満足感からの視点-
    羽石 和樹
    日本感性工学会論文誌
    2017年 16 巻 4 号 403-411
    発行日: 2017年
    公開日: 2017/12/22
    [早期公開] 公開日: 2017/10/31
    ジャーナル フリー
    In this study, I paid attention to the cleaning activity that was one of the organization behavior. With the improvement of the organization culture by the cleaning activity, namely, I thought that it was the influence on active organization behavior. And, I pay my attention to the association with cleaning activity and the organization behavior. From the result of the study analysis, the cleaning activity was able to significantly inspect that I affected the organization citizenship behavior and duties job satisfaction. Namely, in carrying out cleaning activity, I let you amplify the action of the organization out of the role, I promote the efficiency of the organization by the organization citizenship behavior. It is what reached the conclusion that I bring an effect to contribute to the improvement of duties achievements having the relations that are close to duties job satisfaction.
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