創造性，革新性，起業家精神の結合と橋渡し

革新的経営への組織的アプローチ

抄録

革新性と革新的経営の意味は，伝統的には，企業に内在する直線的プロセスとして認識され，技術的新しさにバイアスがかかっており，実用的な特質へ焦点化されてきた。しかしながら，この間，複雑で変化のある創造，生産，そして消費に関する論理は，ネットワークやオープンイノベーション，あるいは消費者の経済的価値連鎖といった現象に対応するため，革新性と革新的経営に関するより進んだ見方を要求している。このような状況に対して，本研究は，革新性と革新的経営に対する組織的アプローチの提示を試みる。