企業内環境教育の効果と環境配慮行動の促進要因

－組織市民行動と組織風土の観点からの考察

抄録

本研究の目的は,組織市民行動を指標にした企業内環境教育の効果の検証,組織市民行動および組織風土と企業の環境配慮行動との関係性を明らかにすることである。同一経済団体の傘下にある自然保護グループに所属する企業21 社の402 名の社員（同グループ所属企業の関連会社社員115 名含む）を調査の対象として分析を行った。その結果,環境教育の受講回数や内容の捉え方により組織市民行動の実行度が異なり,環境教育の効果が推測されること,組織風土の違いにより環境配慮行動の実行度が異なること,組織市民行動に取り組む社員は環境配慮行動に取り組む傾向があり,組織市民行動が環境配慮行動に影響を与えていることが明らかにされた。